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名师答疑·策略征询预存元抵元
指日课程：
6月12日—13日：培养根本学问（云阳笔试）
6月15日—16日：办理根本学问（云阳笔试）
6月13日起：特岗口试
酉阳自治县年第二季度面向社会公布雇用培养工做单元处事人员简章
为增进我县培养工做进展，革新老师军队机关，典范用人动做，按照《工做单元人事办理规则》《重庆市工做单元公布雇用人员推行方法》（渝人发〔〕44号）和市委布局部、市人力社保局《对于进一步典范工做单元公布雇用处事的报告》（渝人社发〔〕号）及市人力社保局《对于印发〈重庆市工做单元观察雇用处事人员方法〉等6个公布雇用配套文献的报告》（渝人社发〔〕号）等规则，经市人力社保局照准，现面向社会公布雇用培养工做单元处事人员。
一、雇用准绳辩论民主公布、比赛择优准绳，遵从知人善任、品学兼优的用人准则，采纳测验与观察相连接的方法停止。
二、雇用岗亭及名额本次公布雇用培养工做单元处事人员共名。详细雇用单元、雇用岗亭、雇用前提等详见《酉阳自治县年第二季度面向社会公布雇用培养工做单元处事人员岗亭一览表》（附件1，如下简称《岗亭一览表》）。
三、雇用界限及前提（一）雇用前提
对一齐雇用岗亭，报考人员应同时相符如下前提：
1.具备中华群众共和国国籍；
2.服从宪法和法令，具备优秀的操行和师德教养；
3.岁数在18周岁及以上、35岁及如下，岁数计划停止时候为报名开端前一日(年6月19日今后诞生，不包罗年6月19日)；
4.相符岗亭雇用前提（详见《岗亭一览表》）。在报名开端前一日，须已获取报考岗亭对应业余的学历（学位）文凭、平常话等第文凭（管帐除外）和《岗亭一览表》请求的执业资历证，此中整日制平常高校年应届卒业生须在年7月31日及曩昔获取，未准期获取关联文凭的，勾销聘任资历；
5.疼爱培养工做，具备寻常推行岗亭事业的形体前提；
6.相符工做单元公布雇用处事人员回避轨制的关联规则；
7.答允聘任后在酉阳自治县起码效劳5年，未满效劳期的，不得请求向县内其余工做单元及向县酬酢流更调，不然废除人事瓜葛并担当关联负担。
（二）当面向“四类非常全体”雇用的岗亭，除应相符上述（一）款前提外，还应同时相符如下前提：
1.报考人员报名时，户口须已在酉阳自治县辖区内；
2.停止报名开端前一日，报考目标仍属于如下情况之一的人员：（1）酉阳自治县扶贫主管部门确认的墟落建卡贫窭户家庭人员；（2）酉阳自治县民政部门确认的城乡低保家庭人员；（3）酉阳自治县工作部门肯定的零工作家庭人员；（4）本身残疾但不影响寻常推行岗亭事业的酉阳自治县户籍整日制平常高校卒业生。
（三）雇用界限
1.凡相符上述（一）（二）款前提者都可报名，报考人员与现处事单元（岗亭）有效劳克日商定或效劳年限请求以及有其余报考关联限定的，从其规则。
2.如下情况不属本次公布雇用界限:
曾因犯法受过刑事解决或曾被罢免公职的人员；刑事解决克日未满或涉嫌守法犯法正在接管公法探望尚未做出论断的人员；尚未废除党纪、政纪处置或正在接管规律稽察的人员；被单元免职或解职未满五年的原陷阱工做单元处事人员；因违犯陷阱工做单元处事人员招录（聘）规律而处于禁考期的人员；本县陷阱工做单元正式在编人员；试用期内的陷阱工做单元在编处事人员；最高群众法院发布的爽约被实验人；国度关联部委联结订立备忘录准确的爽约情况人员；定向到重庆郊区县下层养息卫期望构处事、但未有用依约或未满效劳克日的自费培育医学卒业生；定向到重庆郊区县下层学塾处事、但未有用依约或未满效劳克日的自费培育师范卒业生；尚未创设人事瓜葛但参与我市陷阱工做单元招录（聘）已按程序实行体检或调查的人员；现役军人；正在整日制平常高校脱产就读且未卒业的非年应届生不能凭已获取的学历（学位）证报考；具备法令法例规则不得聘为工做单元处事人员的其余情况人员。
（四）其余请求
1.在海外境外高校就读的整日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在现场资历稽察前赢得培养部华夏留学效劳核心认证。
2.业余观察关联事变
业余前提参照国度培养行政部门发布的平常高校业余目录和《重庆市测验委派公事员业余参考目录（年下半年订正）》（均简称《业余参考目录》）（附件2）观察，确切把握稽察标准，统一稽察口径，不得随便放宽雇用岗亭前提。
因不同窗历条理导致统一业余称号不一致的，以及《业余参考目录》中未加入的业余或各高校新设业余及报考人员以为本身所学业余与雇用岗亭请求的业余相形似的，由报考人员供给响应的研习课程等声明质料，经省级培养行政主管部门认同并声明为统一业余，方可视为相符业余请求。
考生报名时应确切、典范填写卒业文凭载明的所学业余。
四、雇用程序和方法本次雇用处事遵从网上报名、笔试、现场资历稽察、口试、体检、调查、公示、聘任等程序布局推行。
（一）网上报名
本次雇用采纳网上报名，不接管现场报名、电话报名。任何单元和部分不得以任何原因谢绝相符报考前提的人员报名雇用并参与测验观察。
1.答允竭诚报考。本次测验实验竭诚报考，报考人员应真实确切填报各项报名音信。报考人员在报名前一定看重赏玩《简章》《岗亭一览表》的关联要乞降规则，筛选全部相符本身前提的岗亭报名。报考人员只可筛选本次雇用单元中的1个岗亭报名，不得反复报考。报考时所提交的报名音信和材料一定的确、确切、有用，对经过假造、变造、冒用关联证件、材料欺骗测验资历的，歹意备案滋扰网上报名寻常程序的，一经查实，急忙勾销本次测验或聘任资历，并归入“不竭诚名单”办理，5年内不得参与我县工做单元处事人员雇用测验，并按国度关联规则端庄解决。
2.提交报名请求。报考人员在年6月20日09:00至6月22日18:00期间登录“酉阳自治县人事应考网上报名系统”（网址为 3.本次测验网上报名时差错考生的报考资历停止稽察，口试前再对投入口试人员停止现场资历稽察。如因不相符报名资历被勾销口试资历的，恶果由报考人员担当。观察通事后不能再改动任何报考音信,请考生留神填报。
4.网上缴费确认。年6月20日09:00至6月23日17:00，报考人员网上报名电子相片观察通事后，便可在“报名系统”“付款”栏停止网上缴费，确认参与测验。本次雇用测验遵从渝人价〔〕号文献规则，考生按每人每科50元，交纳笔试考务费元，口试不收取花费。观察通事后未在规守时候内实行网上缴费的，视为主动舍弃，凡超出规守时候缴费的，不予确认缴费，请自行与酉阳自治县人力社保局处事人员关联退款。缴费的详细程序按网络提醒的职掌枢纽停止。
5.打印准考订。年6月27日09:00至6月27日17:00，报考人员登录“报名系统”，投入“打印准考订”栏打印准考订（用A4纸打印，好坏、彩色都可，保证笔迹、相片清楚），并在测验当天持本身准考订和身份证原件，依时到准考订指定的测验住址参与测验。过期未打印准考订而影响测验的，负担自信。
各岗亭报名流数、终究缴费人数、各雇用岗亭的雇用目标递减、雇用岗亭勾销一览表于报名停止后3个处事日内，在酉阳土家属苗族自治县培养委员会大众音信网（网址： （二）测验观察
测验观察由酉阳自治县人力资本和社会保证局布局推行，分为笔试和口试，笔试占总分的60%，口试占总分的40%。
1．笔试
拟雇用岗亭目标与现实报名流数须达1:2方能开考，未达规则比例的，勾销雇用或响应递减该雇用岗亭名额至规则比例，此中属急需紧俏人材岗亭的，经报重庆市人力社保局认定后，可做为紧俏岗亭开考，合适放宽开考比例。
因报名流数未到达开考比例而被勾销雇用的岗亭，由酉阳自治县人力社保局向该岗亭已缴费的报考人员退费或在规守时候内征得本身许可后将其调理到相符报考前提的其余岗亭。因考生本身原由不能参与笔试的，已交纳的笔试考务费不予退还。
笔试以闭卷方法停止，笔试科目分为民众科目和业余科目，分值均为分。民众科目测验体例为《归纳根本学问》（培养类），业余科目测试体例则为所报岗亭的学科业余学问、手腕等。
笔试总成绩的计划方法为：笔试总成绩=归纳根本学问（培养类）×50%+业余根本学问×50%（笔试总成绩采纳四舍五入法保存少量点后两位数）。
笔试科目任何一科缺考或勾销测验成绩的，均不得参与现场资历稽察。
笔试时候初定于年6月30日（礼拜天）。详细时候、住址及留神事变以准考订为准。
报考人员笔试成绩及投入现场资历稽察人员名简单览表于年7月3日前在酉阳土家属苗族自治县培养委员会大众音信网上公示和颁布，请考生实时盘问。
2．现场资历稽察
现场资历稽察处事由县人力社保局统一布局推行。
（1）现场资历稽察人员肯定。按各雇用岗亭名额1:2的比例，按照民众科目成绩与业余科目成绩之和从高分到低分顺序肯定现场资历稽察人员。若雇用岗亭投入现场资历稽察人员结尾一名的民众科目成绩与业余科目成绩之和浮现并列，则并列人员同时投入现场资历稽察。
（2）现场资历稽察时候：年7月8日（上昼9:00至12:00，下昼14:00至17:00）。
（3）现场资历稽察住址：酉阳自治县人力资本和社会保证大楼11层会议室（桃花源街道桃花源南路号）。若考生不按规守时候、规则住址参与现场资历稽察，视为主动舍弃。
（4）现场资历稽察质料：①身份证原件及复印件；②准考订；③学历（学位）证原件、复印件及学信网学历、学位网学位盘问打印件；④老师资历证原件及复印件；⑤平常话等第文凭原件及复印件；⑥户口簿（仅报考有户籍束缚岗亭的考生供给）原件及复印件；⑦《酉阳自治县年第二季度面向社会公布雇用培养工做单元处事人员现场资历稽察表》（附件3）。
以上①至⑥项材料需供给A4纸复印件各一份并交验原件；⑦项材料提交原件。年应届卒业生现场资历稽察时暂不供给卒业证、学位证和执业资历证原件，但培育高校须在材料⑦上加盖鲜章（加盖院系党支部、团委、门生会鲜章的，不予认同）。
报考面向“四类非常全体”雇用岗亭的考生，除供给上述7项质料外，还须按照本身分类供给如下质料的原件和复印件：①属墟落建卡贫窭户家庭整日制平常高校卒业生的，需出具酉阳县扶贫主管部门盖印认定的书面声明；②属城乡低保家庭整日制平常高校卒业生的，需供给酉阳县民政部门分发的《重庆市城乡住民最低生涯保证金领取件》以及供给的书面声明；③零工作家庭的整日制平常高级学塾卒业生需供给酉阳县工作部门确认并加盖鲜章的书面声明；④本身残疾的整日制平常高级学塾卒业生需供给酉阳县残联部门确认并加盖鲜章的书面声明。
独特提醒：酉阳自治县除外的陷阱工做单元正式在编人员、效劳期内的下层项目效劳人员报考的，须在材料⑦对应栏签名、盖印。
现场资历稽察须本身按规则参与，不得托付别人代为资历稽察。参与现场资历稽察的考生须对本身供给质料的的确性、有用性、确切性及完好性负责，如因质料不的确或不完好造成的恶果由报考人员自行担当。
因现场资历稽察不相符报考资历或考生主动舍弃浮现的缺额，经酉阳自治县人力资本和社会保证局照准许可，可在报考统一雇用单元的统一雇用岗亭人员中，按笔试总成绩由高到低顺序一次性递补（口试当日确认舍弃的不再递补），若递补人员民众科目成绩与业余科目成绩之和浮现并列，则并列人员同时递补。递补停止时候为年7月10日17:00时，递补人员一定于7月10日17:00前，供给现场资历稽察所需质料和证件的原件及复印件停止现场资历稽察，过期未供给质料者视为主动舍弃递补资历。
对报名流员的资历稽察贯串雇用全历程。一旦发觉不相符报考资历者，不得投入下一雇用枢纽，直至勾销聘任资历。凡故弄玄虚的，一经查实，勾销报考资历或聘任资历。
各雇用岗亭的现场资历稽察及格人员暨投入口试人员一览表于年7月11日在酉阳土家属苗族自治县培养委员会大众音信网上发布。
3．口试
口试由酉阳自治县人力社保局统一布局推行,详细遵从《重庆市工做单元公布雇用处事人员口试方法》（渝人社发〔〕号）实验。
现场资历稽察及格人员投入口试枢纽;口试人员按照报考统一岗亭考生笔试总成绩从高分到低分按1:2的比例顺序肯定;若投入口试结尾一名的笔试总成绩并列，则并列人员均投入口试;若现实参与口试的考新人数未到达口试比例，则递减该雇用岗亭的雇用目标至口试比例（从头计划的雇用目标=现实参与口试枢纽的考新人数×口试比例，按四舍五入法保存至整数）;没法递减的，考生笔试总成绩需不低于其余岗亭投入口试人员的最低成绩，方可投入口试。
本次口试采纳说课的方法停止,此中，音乐、跳舞、幼儿老师等3个岗亭加试技术测试（其说课分值占口试成绩的60%，技术测试分值占口试成绩的40%）。口试时候和住址以现场资历稽察时现场分发的《口试报告书》为准，不再另行报告。考生不按规守时候、住址停止口试报到的，不得投入口试科场，并视为其主动舍弃口试资历。
口试分值分，及格分数为60分，口试成绩马上发布并由考生签名确认。口试成绩未到达60分，以及未能造成有用比赛的岗亭口试成绩未达70分者不得肯定为投入体检人员。
考官评定考生口试成绩在60分如下、90分以上的，考官须在评分表中声明原因；考生口试结尾成绩在60分如下、90分以上的，考官组须写出版面汇报报酉阳自治县人力资本和社会保证局登记。
口试及今后枢纽造成的缺额，一致不再递补。
4．测验观察总成绩计划
测验观察总成绩计划方法为：测验观察总成绩=笔试总成绩×60%+口试成绩×40%。
测验观察总成绩采纳百分制计划。百般成绩折算均遵从四舍五入法准确到少量点后两位数。
5．体检人员肯定
体检人选根据报考统一岗亭应考人员测验观察总成绩，从高分到低分以有用招录目标1:1的比例等额肯定体检人选。若投入体检结尾一名测验观察总成绩浮现并列时，则顺序按口试成绩、笔试总成绩、业余科目笔试成绩、学历、职称及职（执）业资历高者优先；若仍类似，则加试机关化口试，以加试成绩高者优先。
测验观察总成绩及投入体检人员一览表将在酉阳自治县人力社保局一号楼公示栏发布，并于测验观察完毕后3个处事日内涵酉阳土家属苗族自治县培养委员会大众音信网上发布，请考生登录盘问。
（三）体检
体检参照《重庆市人力资本和社会保证局对于肯定公事员委派指定体检机构的报告》（渝人社发〔〕号）关联规则，在重庆市准确的全市公事员录病院，以随机抽签方法病院。
体检准则参照《对于订正〈公事员委派体检通用准则（试行）及〈公事员委派体检职掌手册（试行）〉关联体例的报告》（人社部发〔〕号）等规则，连接本行业或岗亭现实请求实验，并按规则填写《工做单元处事人员聘任体检表》。国度、市县对体检策略有新规则或停止调度的，从其规则。
除按关联规则应在马上或当天复检并确认体检事实的项目外，雇用单元或受检考生对体检论断有反对的，对按规则可请求复检的体检项目，可在接到体检论断报告之日起7日内向酉阳自治县人力资本和社会保证局书面提议复检请求，经酉阳自治县人力资本和社会保证局许可后，统病院复检。过期不请求复检的，视为主动舍弃复检资历并肯定为体检不及格。复检只停止一次，体检事实以复检论断为准。体检不及格的，勾销聘任资历。
体检由酉阳自治县人力资本和社会保证局统一布局推行，体检花费由考生自行担当。
体检的详细事件另行报告，不遵从规守时候住址参与体检的视为主动舍弃雇用资历。
（四）调查
体检及格者，由酉阳自治县人力社保局会同雇用单元主管部门，对其政事想法呈现、遵纪遵法情状、品格德行教养、平时研习处事情状、身份情况以及能否须要回避等统一布局调查，并对雇用人员资历前提停止复查。调查应看重稽察人事档案、竭诚纪录等部分情状，并经过华夏高级培养门生音信网（ 调查应辩论“凡进必审”，矜重稽察人事档案、竭诚纪录，以及确认雇用人员供给的报名材料和触及报考资历的请求材料也许音信能否属实等情状，并看重采纳实地调查、蔓延调查、官方网站盘问等方法停止查证。凡发觉档案材料也许音信涉嫌造假的，理当急忙稽核，未照准前，一致憩息聘任；发觉雇用人员供给失实材料、隐蔽本相本相，或供给的材料或音信失实影响观察事实的，或滋扰、影响调查单元客观公平做出调查论断的，赐与其不予聘任的解决。
体检及格人员应于年8月9日前将本身学籍档案和《酉阳自治县工做单元公布雇用处事人员调查表》（体检时分发）交至酉阳自治县培养委员会人事档案室。
调查（政审）不及格者，以及年7月31日前未获取响应条理卒业证、学位证、老师资历证的年整日制平常高校应届卒业生，勾销聘任资历。
（五）公示拟聘人员名单
调查及格的拟聘任人员在重庆人力资本和社会保证网长停止公示，公示时候为7个处事日。公示体例包罗拟聘任人员姓名、性别、诞生岁月、学历（学位）、业余、准考订号、测验观察总成绩、拟聘单元等其余应公示事变。
（六）筛选聘任学塾
经公示无反对或经核实不影响聘任的拟聘任人员，按报考统一岗亭拟聘任人员测验观察总成绩凹凸为序“选岗”，顺序筛选聘任学塾。当测验观察总成绩类似时，顺序按口试成绩、笔试总成绩、业余科目笔试成绩、学历、职称及职（执）业资历高者优先。
选岗时候：暂定年8月26日。
选岗住址：酉阳自治县教委11楼会议室。
（七）聘任及薪金
选岗后由用人单元提议拟聘意图见，填写《重庆市工做单元公布雇用处事人员审批表》送主管部门观察，并报酉阳自治县人力资本和社会保证局审批。经审批许可聘任的人员，由雇用单元法定代表人或其托付人与受聘人员遵从《重庆市工做单元试行人员聘任轨制推行方法》（渝府发〔〕37号）和《重庆市人事局对于转发〈工做单元聘任协定（范本）〉的报告》（渝人发〔〕68号）的规则，订立《工做单元聘任协定》，创设人事瓜葛，完满聘任手续，关联薪金按重庆市关联规则实验。
公布雇用的人员按规则实验试用期，试用期包罗在聘任协定克日内。试用期满，经观察及格者，给以正式聘任；试用期内或期满观察不及格或发觉隐蔽聘前病史且形体前提不相符岗亭请求的人员，勾销聘任资历。
被聘任人员一经聘任，一定在酉阳效劳5周年后方可崎岖（在雇用单元效劳3周年后方可请求县内崎岖），未满效劳期的，废除聘任协定、堵塞人事瓜葛，并按每年1万元的准则担当残余效劳年限的失约金。
五、音信颁布本次雇用的关联事件均在酉阳土家属苗族自治县培养委员会大众音信网“公示告示”栏目公示和颁布，不再另行报告，请列位考生留神盘问。
六、规律请求公布雇用工做单元处事人员，是公布提拔优异人材的紧急渠道，对雇用处事中的各个枢纽，一定端庄人事处事规律，保证雇用处事告成停止。要矜重实验《工做单元公布雇用违纪违规动做解决规则》（人力资本和社会保证部令第35号），用心贯彻《对于印发〈重庆市工做单元观察雇用处事人员方法〉等6个公布雇用配套文献的报告》（渝人社发〔〕号）等关联策略规则和回避轨制，自发接管纪检检察和社会各界的监视，严禁徇私做弊，倘有违犯规则或故弄玄虚，一经查实，勾销报名资历或聘任资历，并按规则深究关联负担。
七、其余事变（一）考生在雇用期间须维持报名时所供给的关联电话全天候流畅，并实时在关联网站、“报名系统”上盘问笔试、口试、体检等关联音信。因本身原由未获知关联音信而影响测验或聘任的，负担由考生自行担当。
（二）本次雇用不指定任何测验指引用书，不举行也不托付任何机构举行测验、口试指引培训班。任何以公布雇用测验命题组、特地培训机构等表面举行的指引班、指引网站或刊行的出版物等，均与本次雇用无关。
本《简章》由酉阳自治县人力资本和社会保证局负责声明。雇用历程中触及的关联题目，请按如下方法
酉阳自治县人力资本和社会保证关联-。
酉阳自治县培养委员会关联-。
重庆市工做单元公布雇用题目和情状反响信箱：
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